martes, 19 de junio de 2012
Cuéntenos su historia en el SENA
Celebrar 55 años de existencia es la perfecta oportunidad para contarle a Colombia y al mundo qué hacemos, qué aportamos al país y cómo queremos seguir innovando. Por eso, durante este año de actividades, lo invitamos a saber del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, de nuestros aprendices, egresados, instructores, ambientes de formación y de todo nuestro talento y permanentes innovaciones.
Cuéntenos tu historia en www.sena.edu.co
MIN Trabajo, Convocatoria Nacional Ideas de Negocio
Comunicado de Prensa No. 11
Hasta el 31 de julio, estará abierta la Convocatoria Nacional de Ideas de Negocio
Bogotá, 6 de junio
En el marco del 2012, Año Internacional de las Cooperativas, Organizaciones Solidarias de Colombia y la Incubadora de Empresas Gestando inician una convocatoria nacional para seleccionar iniciativas empresariales que deseen constituirse en organizaciones de economía solidaria. Las ideas de negocio seleccionadas recibirán apoyo en la conformación de su empresa.
La convocatoria identificará, seleccionará y acompañará iniciativas de negocio, aplicando el modelo de incubación empresarial en el que se trabajará la formulación del plan de negocios y la conformación de la empresa.
Con esta convocatoria, las entidades convocantes buscan fomentar el emprendimiento asociativo solidario y aportar al mejoramiento de las condiciones de vida y el desarrollo socioeconómico del país.
A la convocatoria se puede presentar cualquier proyecto enmarcado dentro de los siguientes tipos:
- Idea de negocio: Emprendedor o grupo de emprendedores (persona natural) que tienen una idea de negocio y que no han iniciado ningún proceso formal empresarial.
- Iniciativas empresariales: Emprendedor o grupo de emprendedores (persona natural) que tiene un proyecto empresarial en etapa inicial de puesta en marcha, o aquellos que ya están consolidados pero no han surtido la fase de legalización empresarial.
- Unidades de negocio: Empresas constituidas (persona jurídica) que han detectado la oportunidad de asociarse mediante la creación de una organización solidaria, que les permita mejorar sus condiciones de productividad.
La Información adicional se puede solicitar al correo convocatorianacional4@gmail.
5º Festival Nacional de Cine y Video Comunitario de Colombia abre su convocatoria
El 5º Festival Nacional de Cine y Video Comunitario de Colombia abre su convocatoria a todos los realizadores comunitarios, independientes, organizaciones populares, productores comunitarios de TV local, de televisoras comunitarias, estudiantes y personas con educación no formal, a participar con obras audiovisuales en las cuales la comunidad haya asumido un papel activo en el proceso creativo y técnico de la realización audiovisual en concurso. El tema para esta quinta versión del festival es “Tradición oral y expresiones culturales afrocolombianas” con el fin de propiciar la construcción colectiva de identidades audiovisuales de índole comunitaria a partir de aquello que nos constituye: la memoria. Oralidad. Herencias culturales de nuestros antepasados.
Requisitos
Los aspirantes deberán enviar dentro de un sobre cerrado la Ficha de Inscripción completa y firmada (disponible AQUÍ) junto con las 3 (tres) copias en DVD marcadas, en la que se identifique el nombre de la obra y el nombre del participante. Una de las copias deberá incluir una caja con portada para su posible exhibición en el evento. Las Categorías del Festival son:
Los aspirantes deberán enviar dentro de un sobre cerrado la Ficha de Inscripción completa y firmada (disponible AQUÍ) junto con las 3 (tres) copias en DVD marcadas, en la que se identifique el nombre de la obra y el nombre del participante. Una de las copias deberá incluir una caja con portada para su posible exhibición en el evento. Las Categorías del Festival son:
- Documental Comunitario
- Ficción Comunitaria
- Video Clip, Animación y Video Experimental Comunitario
- Video Profesional/Universitario con comunidades
- Programa Televisión Comunitaria
- Mejor proceso comunitario de realización audiovisual
- Premio del público
- Muestra Cine y Video Comunitario Internacional
La recepción de material se llevará a cabo desde el lunes 28 de mayo hasta el 31 de agosto de 2012 . Los sobres de los participantes serán recibidos en la siguiente dirección:
Colectivo MEJODA
5º Festival Nacional de Cine y Video Comunitario
Cra 24B No. 2ª 258
Casa Occio
Cali, Colombia
El 5º Festival Nacional de Cine y Video Comunitario de Colombia que se llevará a cabo del 26 al 29 de Septiembre de 2012, es organizado por la Asociación Colectivo de Medios Alternativos de Jóvenes del Distrito de Aguablanca MEJODA con el apoyo del Ministerio de Cultura de Colombia. El objetivo general del Festival es propiciar un espacio que posibilite fortalecer e incentivar los procesos sociales y la participación comunitaria así como su reconocimiento, articulación, formación y expansión a través de la producción cinematográfica y audiovisual.
Descarga el PDF de la convocatoria >>
El sólo hecho de participar en el Festival implica el conocimiento y la aceptación del presente Reglamento (Por favor, revisar el PDF de la convocatoria) *
Tomado de http://www. videocomunitario2012.tk/
Un saludo,
Comunicaciones Institucionales SENA
martes, 12 de junio de 2012
Círculo dorado para diseñadores.
Bucaramanga (San.). Hasta las 6:00 p.m. del próximo martes 12 de junio se encuentran abiertas las inscripciones para participar en el concurso Círculo Dorado 2012, que tiene como objetivo incentivar el talento y la creatividad en los estudiantes, profesionales, diseñadores de joyas y de moda, artesanos, orfebres y empresarios del sector joyero en Colombia.
Con
la conferencia Últimas Tecnologías en Prototipado Rápido CNC Aplicadas a
la Joyería, dirigida por el diseñador Leonardo Velasco, se presentó
oficialmente el concurso.
Esta
iniciativa, que es liderada en Santander por el SENA y el Centro de
Desarrollo Productivo de Joyería, premiará a los más creativos del
sector. “Queremos mostrarle al país el talento que tienen nuestros
joyeros, a través de una competencia que permite promover el diseño y la
innovación que se aplicando en la fabricación de las distintas piezas”, aseguró José Antonio Forero, subdirector del Centro Industrial del Diseño y la Manufactura.
El concurso contará con una
competencia a nivel local denominada ‘Hombre-máquina vs prototipado
rápido’, dirigida a los principales modelistas creativos de la ‘Ciudad
de los parques’, exponentes del diseño y modelado que a través de su
trabajo, hecho a mano, elaborarán modelos funcionales de joyería.
“La joyería de Santander siempre ha sido protagonista a nivel nacional; tenemos una capacidad orfebre alta en diseño, volumen y comercialización; además contamos con empresas que tienen mucho potencial y un gran talento humano”, explicó William Amaya, director del Centro de Desarrollo Productivo de Joyería.
“La joyería de Santander siempre ha sido protagonista a nivel nacional; tenemos una capacidad orfebre alta en diseño, volumen y comercialización; además contamos con empresas que tienen mucho potencial y un gran talento humano”, explicó William Amaya, director del Centro de Desarrollo Productivo de Joyería.
Los retos del sector frente al TLC
Dentro de las 248 oportunidades de negocios que traerá el Tratado del
Libre Comercio con Estados Unidos, para los Santanderes, se
identificaron 114 como las más representativas, de las cuales el sector
de joyería ocupa un eslabón importante de comercialización.
Leonardo Velasco, diseñador industrial y gerente técnico de la empresa Voxel C&T, afirmó que “es
importante que la industria acepte los cambios de adecuarnos a unos
estándares exigidos mundialmente, lo que nos motiva a capacitarnos,
hacer las debidas transferencias y crear una red de conocimiento que nos
beneficie a todos”.
Para la selección de los
ganadores se tendrán en cuenta dos categorías: ‘Pieza terminada’ y
‘Concepto’, respectivamente, para lo cual se preseleccionarán diez
participantes de cada categoría.
viernes, 1 de junio de 2012
viernes, 25 de mayo de 2012
jueves, 24 de mayo de 2012
Según experto, emprendimiento no es autoemplearse.
Un error es creer que solo las personas jóvenes son las llamadas a realizar el emprendimiento.
Daniel Isenberg es una autoridad mundial en emprendimiento. Se ha destacado como inversionista, capitalista de riesgo y director de múltiples iniciativas empresariales innovadoras.
Además, ha sido docente de universidades como Harvard, Columbia, Reykjavik, Teseo y el Technion y ocasionalmente es consultado por la Casa Blanca en el Programa Startup America.
Estuvo en Colombia invitado por INNpulsa (Unidad Nacional de Innovación y Desarrollo), una agencia del Gobierno que va a otorgar 69.000 millones de pesos no reembolsables para apoyar emprendimientos en todo el país, con un monto máximo de 400 millones de pesos por empresario.
Lo primero que dice el experto es que la gente tiende a confundir el emprendimiento con el autoempleo. “Si no estoy generando valor a lo que estoy haciendo, a la comunidad que me rodea, al sector que estoy trabajando, no hay emprendimiento. Montar un puesto de venta no se puede confundir con emprendimiento”, dijo Isenberg.
En segundo lugar, el gurú dice que se tiende a confundir que la innovación es emprendimiento. En su opinión, no solo las compañías de tecnología son emprendedoras. Todos los campos de la economía pueden generar emprendimiento, aunque reconoce que en algunos de ellos puede ser más difícil que en otros.
“Mire por ejemplo las casas automotrices. Se creía que en esa industria ya no podría haber más cambios, pero hubo un auge en países en desarrollo, donde nacieron compañías que empezaron a comprar las marcas más tradicionales y eso cambió hoy por completo”, agregó.
Añade que otro error común es creer que solo las personas jóvenes son las llamadas a realizar el emprendimiento. Dijo que no hay edad para empezar su propia empresa, pero que desafortunadamente se enfoca el desarrollo del emprendimiento en la población más joven. Isenberg manifestó que el error más común que hay en los países es financiar el emprendimiento, “no es la función de un Estado dar recursos para ese fin”.
ESTADOS NO DEBEN FINANCIARLO
El experto aseguro que eso no se debe hacer. “Hay otras maneras de que los emprendedores busquen financiación, como en los bancos, en los fondos de capital de riesgo.
Claro que, lamentablemente, los bancos no son tolerantes ante el riesgo y nadie le va a prestar a una empresa que está empezando. Lo hace solo cuando es una compañía exitosa”, agregó.
Tomado de http://www.portafolio.co/finanzas-personales/segun-experto-emprendimiento-no-es-autoemplearse
Tomado de http://www.portafolio.co/finanzas-personales/segun-experto-emprendimiento-no-es-autoemplearse
Convocatoria Capitalización Microempresarial.
El programa Generación de Ingresos y Empleabilidad del Departamento de la Prosperidad Social DPS, se permite invitarlo a presentar propuestas al Fondo de Capitalización Microempresarial (FCM), con el objetivo de crear condiciones propicias para el fortalecimiento de las organizaciones productivas, microempresas y líderes exitosos , a fin de aportar al cumplimiento de las metas de generación de empleo y aumento de ingreso en su municipio integrando los diferentes actores que intervienen en el desarrollo competitivo de las regiones.
En ese orden de ideas le solicitamos, convocar organizaciones comunitarias, asociaciones de campesinos y productores, lideres exitosos, microempresas, asociaciones de mujeres, de jóvenes entre otras, que estén legalmente constituidas y que vengan trabajando asociados, a que se postulen y participen en dicha convocatoria a fin de ser evaluados y de cumplir con los requerimientos solicitados por el FCM. accedan a recursos para el fortalecimiento de su proyecto.
La socialización de la guía operativa se realizará el próximo Lunes 28 de mayo en el Auditorio del Sena del municipio de Garzón a las 9:00 am; esperamos contar con su participación y/o la del funcionario que coordine el tema en su municipio.
Muchas gracias por la atención prestada.
Gloria del Pilar Aldana Gasca
Profesional de Generación de Ingresos
Dirección Territorial Huila
3152105977 / 8712833 ext 4810
miércoles, 23 de mayo de 2012
Feria del Empleo y el Emprendimiento en el SENA.
Neiva, 18 de mayo de 2012: La Feria se realizará elpróximo viernes 25 de mayo, y consiste en un espacio de intermediación laboral,entre quienes estén buscando vincularse al mercado laboral y empresarios querequieren personal. Así mismo, para los emprendedores que requieren asesoríapara iniciar o fortalecer sus proyectos productivos.
Este año la Feria en el Huila será especial, pues hace parte de losregalos que el SENA ofrece a la ciudad de Neiva, en el marco de la celebraciónde los 400 años de fundación de la capital opita. La instalación estará a cargodel Director de Empleo y Trabajo del SENA, Ciebel Mauricio Betancurt Cañola, ycontará con la presencia de las autoridades de la ciudad y el Departamento.
El evento de carácter gratuito, tendrá lugar en las instalaciones delClub Social de Neiva, ubicado en la Carrera 5 No. 9-99. Hasta allí podránasistir personas desempleadas, emprendedores, empresarios y ciudadanía engeneral interesada en consolidar sus iniciativas de vida en torno a laproductividad.
Quienes asistan a la Feria podrán disfrutar de servicios como talleres de orientación laboral, para elaboración de hoja de vida y perfil profesional, asistencia en la búsqueda de empleo, información deocupaciones con mayor y menor demanda. Y asesoramiento a los empresarios enreclutamiento de talento humano pertinente a sus necesidades.
También se orientará a los interesados en la formación del SENA en temascomo programas de Técnico y Tecnólogo, formación complementaria,Certificación por Competencias Laborales, Jóvenes Rurales Emprendedores,y programas para poblaciones vulnerables, entre otros.
De igual forma, se socializarán proyectos productivos, y sedesarrollará una jornada académica en temas como: orientación a empresariossobre la contratación de aprendices, oportunidades financieras para micro ypequeñas empresas, exenciones tributarios para empresas que contraten personasen situación de discapacidad, entre otros temas de interés.
Se ha confirmado la presencia de varias empresas del sector productivo,así como de universidades, instituciones financieras, entre otras. La actividadcorresponde a la estrategia nacional SENA de promover el empleo y elemprendimiento.
La Educación como Herramienta para Combatir la Corrupción.
La corrupción afecta de manera negativa no sólo el desarrollo económico y el combate a la pobreza, sino también la distribución del ingreso, la legitimidad del sistema político, la viabilidad del Estado, y el grado de criminalidad. Más aún, la corrupción puede ser vista como un “impuesto adicional” que termina por perjudicar más a aquellos con menos recursos. Por ejemplo, no es lo mismo pagar una “coima” o “mordida” de $20 dólares para alguien con ingresos relativamente altos, que para una persona de escasos recursos.
Adicionalmente, la ciudadanía en general sufre los efectos de la corrupción, pues ésta impacta la calidad de los distintos servicios públicos que ofrece el gobierno, como salud, educación, programas de apoyo social o la emisión de licencias y permisos, por mencionar algunos.
En la literatura especializada en materia de control de corrupción se enfoca el problema de la violación a las normas desde perspectivas distintas que, sin ser antagónicas, parecieran que se presentaran como tales. Es habitual que aún en las conversaciones más informales sobre los motivos por los cuales las personas se corrompen, unos digan que es un problema de falta de educación y/o de sanciones individuales ejemplares, otros hagan hincapié en la falta de sistemas adecuados de control y en la existencia de incentivos para corromperse (como bajos salarios, escaso control social).
Los países de América Latina y el Caribe continúan enfrentando retos importantes, a pesar de que han llevado a cabo distintos esfuerzos para fortalecer sus marcos jurídicos e institucionales para una mayor rendición de cuentas.
Algunas de las estrategias institucionales adoptadas son las campañas de concientización masivas, el fomento de la transparencia y acceso a la información, la implementación de herramientas preventivas (como los sistemas de compras públicas electrónicas, el control de conflictos de intereses y del patrimonio de los funcionarios públicos, o mecanismos de participación de la sociedad civil), el fortalecimiento de los órganos de control (como las Contralorías o Cámaras de Cuentas), o intentar mejorar la eficiencia del sistema penal (a través, por ejemplo, del endurecimiento de las sanciones por los delitos de corrupción, la creación de fiscalías especializadas, la apertura de canales de denuncia, los programas de protección de testigos y denunciantes).
Sin embargo, a pesar de de los esfuerzos mencionados anteriormente para combatir la corrupción, muchas personas siguen buscando la manera de darle la vuelta a las leyes y distintas reglamentaciones, con el principal objetivo de obtener un beneficio propio. Es por esta razón, que muchos han llegado a la conclusión de que el problema de la corrupción es no sólo un problema de crear los incentivos institucionales correctos, sino también un problema de cultura, falta de educación ciudadana y aceptación generalizada de prácticas al margen de la ley. Precisamente son estas personas quienes piensan que la mejor arma contra la corrupción es la educación. Siguiendo esta lógica, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil en la región han realizado algunos esfuerzos para influir de algún modo en la educación y cultura cívica de los ciudadanos. Un ejemplo típico son las campañas publicitarias en las que, de distinta manera, se llama a la ciudadanía a crear conciencia sobre los problemas que implica la tolerancia a la corrupción, tanto de uno como de los demás.
A pesar de los beneficios e impacto que puedan tener las campañas publicitarias anti-corrupción, a largo plazo resulta indispensable instruir los valores ciudadanos de transparencia y honestidad desde que somos estudiantes. Esto implica que a través de la educación básica e intermedia se instruya a los jóvenes sobre lo que es la corrupción, sus distintas modalidades y consecuencias colectivas negativas para la convivencia y el desarrollo económico, político y social de sus comunidades.
La importancia de educar a los futuros ciudadanos en temas anti-corrupción se demuestra a través de los resultados de un diagnóstico realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a 30,000 alumnos de 8vo grado en 6 países del continente (Chile, Colombia, Guatemala, México, Paraguay y República Dominicana). Este estudio, titulado “Permisividad de la corrupción: corrupción, valores democráticos y formación cívica entre los estudiantes secundarios en seis países latinoamericanos”, demostró que a mayor educación cívica hay menos permisividad de prácticas corruptas y menor tendencia a violar la ley.
Para que sea exitosa, esta tarea educativa de combate a la corrupción requiere de la generación de contenidos que sean fáciles de entender tanto por parte de los maestros que van a enseñar –quienes además de transmisores del conocimiento juegan un papel importante como modelos y ejemplo a seguir–, como de los alumnos que van a aprender. La corrupción debe enseñarse no como algo ajeno y complicado que solamente pasa en las esferas de la vida política, sino como algo que sucede en la vida cotidiana de las personas.
Por Nicolás Dassen y Alfredo González Briseño
Sector de Capacidad Institucional del Estado
Banco Interamericano de Desarrollo
transparency@iadb.org
viernes, 11 de mayo de 2012
Empleados 2.0: el futuro necesario de las empresas.
Bogotá
Las tendencias tecnológicas han impactado directamente en la cadena productiva de las empresas y sus medios para prestar servicios a los clientes. Ante estos nuevos escenarios se hacen necesarios 'profesionales 2.0'; personas preparadas para operar plataformas tecnológicas y medios de comunicación masivos, como las redes sociales.
No es un secreto que con las bondades que el internet trae a millones de personas, también se generan grandes responsabilidades que las empresas deben tener en cuenta, en especial si se trata de evitar problemas legales que puedan afectar la reputación de la organización. Para ello, las entidades deben ser cuidadosas en el estudio de las leyes establecidas por el Ministerio de las Tic`s, para el caso de Colombia. 'Algo que debe estar muy vinculado a las empresas es tener temas asociados a la ética, especialmente por el plagio en internet', un tema que genera gran polémica en la actualidad por las leyes de derechos de autor, según Polkan García, analista en Web. Así mismo, en las empresas 'se deben fortalecer programas para fomentar valores que deben ser parte de los planes de las empresas' agregó.
Las opiniones
Polkan García
Analista en web
'Algo que debe estar muy vinculado a las empresas es tener temas asociados a la ética especialmente por el plagio en internet. Se deben fortalecer programas para fomentar los valores'.
Merian Araujo
maraujo@larepublica.com.co
Tomado de http://www.larepublica.co/node/9585
Las tendencias tecnológicas han impactado directamente en la cadena productiva de las empresas y sus medios para prestar servicios a los clientes. Ante estos nuevos escenarios se hacen necesarios 'profesionales 2.0'; personas preparadas para operar plataformas tecnológicas y medios de comunicación masivos, como las redes sociales.
De acuerdo con Alfonso Ávila, presidente de Easy Fly, tener profesionales preparados en estas áreas 'es una ventaja, porque la tendencia actual de una buena parte de los mercados es precisamente la utilización de los medios tecnológicos para la comercialización de los productos'.
Es por ello que empresas como la aerolínea mencionada, desarrollan programas para la formación de trabajadores en plataformas virtuales. 'Estamos realmente buscando profesionales que tengan formación en el tema de redes sociales', afirmó Ávila y agregó que 'el programa para la formación en plataformas estará listo en los próximos meses'.
Según Polkan García, analista en Web, 'desde la perspectiva de las universidades, es imposible ignorar el poder que tiene internet en la actualidad y todos los servicios conexos que se generan dentro de las organizaciones', y explicó que por ello estas academias deben tener la iniciativa de desarrollar programas teniendo en cuenta estos factores.
Aunque en el escenario empresarial colombiano aún falta mayor formalización del sector online, en algunos países europeos como España las empresas han hecho varios avances en el tema. Algunas de las organizaciones que se destacan en la materia son Indra, Telefónica, Acciona y BBVA.
Indra, a través de su plataforma `Compartiendo Conocimiento`, trabaja para intercambiar habilidades y experiencias entre los empleados, buscando fortalecerlos en el uso de los escenarios virtuales.
Telefónica, a su vez, cuenta con la Red Yammer, que incluye a unos 16.000 empleados, ubicados en distintas partes del mundo, para compartir experiencias, conocimiento y buenas prácticas a través de comunidades.
Y es que las empresas no pueden ser ajenas ni mucho menos negar las ventajas que las redes les brindan para mejorar sus servicios.
'Nosotros como clientes nos sentimos más cómodos cuando podemos pagar un servicio o podemos enterarnos de cosas por internet, así como poder hacer quejas y reclamos que realmente sean atendidos. Nos sentimos más cercamos a aquellas compañías que nos escuchan', explicó García.
Para Ávila, una de las ventajas competitivas que se obtiene con los empleados 2.0 es la agilidad con la que la empresa puede desarrollar sus actividades. 'Nuestro propósito es trabajar en tiempo real en casi todas nuestras actividades, y eso te da una ventaja porque mientras que la competencia toma una decisión para ocho días, nosotros la tomamos en un minuto', dijo el empresario.
Responsabilidades éticas de internet.
No es un secreto que con las bondades que el internet trae a millones de personas, también se generan grandes responsabilidades que las empresas deben tener en cuenta, en especial si se trata de evitar problemas legales que puedan afectar la reputación de la organización. Para ello, las entidades deben ser cuidadosas en el estudio de las leyes establecidas por el Ministerio de las Tic`s, para el caso de Colombia. 'Algo que debe estar muy vinculado a las empresas es tener temas asociados a la ética, especialmente por el plagio en internet', un tema que genera gran polémica en la actualidad por las leyes de derechos de autor, según Polkan García, analista en Web. Así mismo, en las empresas 'se deben fortalecer programas para fomentar valores que deben ser parte de los planes de las empresas' agregó.
Las opiniones
Alfonso Ávila
Presidente de Easy Fly
'Tener profesional preparado es una ventaja, porque la tendencia actual de una buena parte de los mercados es precisamente la utilización de los medios tecnológicos para la comercialización de los productos'.
Presidente de Easy Fly
'Tener profesional preparado es una ventaja, porque la tendencia actual de una buena parte de los mercados es precisamente la utilización de los medios tecnológicos para la comercialización de los productos'.
Polkan García
Analista en web
'Algo que debe estar muy vinculado a las empresas es tener temas asociados a la ética especialmente por el plagio en internet. Se deben fortalecer programas para fomentar los valores'.
Merian Araujo
maraujo@larepublica.com.co
Tomado de http://www.larepublica.co/node/9585
domingo, 6 de mayo de 2012
miércoles, 2 de mayo de 2012
Convocatoria de interés para creadores de contenidos digitales de índole cultural
El Ministerio de Cultura y el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia invitan a los creadores de contenidos digitales de índole cultural a que presenten sus proyectos o ideas de negocio a la segunda versión del Laboratorio de Emprendimiento C3+d: Creación Cultura y Contenidos digitales.
C3+d: Creación Cultura y Contenidos Digitales es un laboratorio de emprendimiento dirigido a los creadores de contenidos digitales de índole cultural, que tengan un proyecto o idea de negocio viable, sólida y pertinente. No todos los creadores de contenidos interesados en acceder al C3+d deben tener ideas con fines de lucro, pero sí deben buscar la sostenibilidad económica de sus proyectos.
En su segunda versión, este laboratorio, organizado por el Ministerio de Cultura y el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia (CTA), busca fortalecer las capacidades administrativas y gerenciales de los participantes, a través de la capacitación, el intercambio de experiencias con otros creadores, la reflexión sobre modelos de negocio pertinentes para el sector de los contenidos digitales y la gestión para concretar negocios específicos de generación de contenidos culturales en entornos digitales.
Para participar, basta diligenciar la ficha de inscripción que encuentra en esta página.
Toda la información en http://www.laboratorioc3masd. co/
Rueda comercial con el Éxito
La Cámara de Comercio de Neiva y el Grupo Éxito realizarán una rueda comercial con productores de frutas y verduras del Huila para darles entrada en este almacén de cadena. El evento se realizará el próximo 10 de mayo en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Neiva, oficina Garzón.
Dentro de los procesos previos a la rueda comercial, se estarán realizando reuniones con los productores de la región, para sensibilizarlos y prepararlos, con el fin de que lleguen con la información necesaria sobre su producción (volumen y productos).
El primer encuentro está dirigido a cultivadores de la parte norte del Departamento y se llevará a cabo en la ciudad de Neiva el próximo jueves 26 de abril en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Neiva, Auditorio Empresarial. El segundo encuentro se realizará el 3 de mayo en la Cámara de Comercio de Neiva, seccional Pitalito y en éste se espera que asistan los productores de la zona centro y sur del Huila; los interesados podrán inscribirse llamando al 8713666 extensión 152.
“El objetivo de la rueda comercial es ayudarle a abrir mercados a nuestros productores huilenses de frutas y verduras, que ellos se vuelvan proveedores permanentes y directos de esta cadena comercial. Somos ricos en frutas y verduras y necesitamos sacarles mejor provecho a estos productos, aunque también somos conscientes que debemos trabajar mucho más con nuestros productores en su organización empresarial, en las medidas sanitarias y demás que les permita ser más productivos y competitivos para éste y otros mercados”, precisó Claudia Marcela Medina García, directora de Promoción y Desarrollo de la Cámara de Comercio de Neiva.
Agregó que quienes no logren en esta primera rueda comercial ser proveedores del Grupo Éxito continuarán en un proceso de formación y preparación para que próximamente puedan ingresar a esta cadena.
En 15 días TLC llegará al mundo real
La discusión sobre si Colombia está preparada o no para activar el acuerdo comercial con Estados Unidos ya no importa. En dos semanas comenzarán los efectos reales del tratado.
Por FERNEY ARIAS JIMÉNEZ | Publicado el 29 de abril de 2012
Con el símil de que para aprender a nadar es necesario estar en el agua, el zar del Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos, Hernando José Gómez , explica lo que va a pasar en Colombia a partir del 15 de mayo, cuando entre en vigor el pacto comercial.
"Sabíamos que esto tarde o temprano venía", declara Gómez, quien también fue negociador del acuerdo.
"El gran cuello de botella es la infraestructura y tendremos que resolverlo. Ahora, por las mismas carreteras que salen las exportaciones entran las importaciones, y en la medida en que logremos mejorarlas se van a dar procesos de especialización muy interesantes que van a permitir que se incremente el comercio de manera sensible".
Tras admitir que hay preocupación por parte de los empresarios en aspectos de aduanas, de procedimientos y protocolos para las inspecciones y el control de los contingentes, manifestó que hay un reto importante para la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) y que será fundamental el reforzamiento de la capacidad de procesamiento de protocolos sanitarios y fitosanitarios del Instituto Colombiano Agropecuario (ICA) y la reestructuración del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (Invima).
Aduana e infraestructura
La Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional (Fitac) afirma que la empresa privada, las autoridades y el Gobierno deben trabajar de la mano para superar los cuellos de botella que se han identificado en el proceso. Guillermo González Larsen, miembro de la Junta Directiva de Fitac y representante de la Agencia de Aduanas Worldlink Customs, dice que es urgente el mejoramiento de los sistemas informáticos para los trámites, disponer de un estatuto aduanero eficiente, es decir, que no sólo sea de control sino también de simplificación y facilitación.
También reclama la revisión de la figura de Operador Logístico Integral, que debe formularse e implementarse con un trabajo en equipo que involucre a las empresas, los gremios y a las autoridades.
"No estamos en el cien por ciento preparados, no estamos con el suficiente nivel de información y lo que hay que hacer es tomar clases extras para nadar más rápido", señala González, quien pide agilidad para poner a punto los sistemas de comunicación y la parametrización, fundamentales para la entrada y salida de las mercancías.
Frente a este tema aduanero, Enrique Carvajales Marulanda , gerente Comercial de la Sociedad Portuaria de Barranquilla, garantiza que en ese complejo todo está preparado. "Hemos hecho unas inversiones en los últimos cinco años, por 70 millones de dólares y con eso hemos ajustado el terminal a una capacidad de siete millones de toneladas".
Destaca que próximamente se abrirá la licitación para entregar un contrato de unos 10.000 millones de pesos para dragar el canal de acceso al puerto.
Por su parte, Luis Carlos Villegas , presidente de la Asociación Nacional de Empresarios (Andi), insiste en que llegó la hora de hacer las inversiones en infraestructura para sacarle el mejor provecho al TLC. "Estamos obligados a hacer la infraestructura porque ya tenemos TLC", pide el dirigente.
Villegas insiste en la capacitación a los empresarios para que sepan qué materias primas son las que pueden traer sin arancel de Estados Unidos, dónde está la maquinaria a la que podrán acceder con aranceles bajos, dónde están las oportunidades de exportación y cómo es que las pymes van a participar en las licitaciones de los estados que se han adherido al TLC, para las compras públicas.
Mientras los empresarios urgen la ejecución de obras de infraestructura, el director del Instituto Nacional de Vías (Invías), Carlos Rosado , destaca la celeridad con que se adjudicó el primer corredor del TLC: la Transversal Medellín-Quibdó.
La obra de 254.560 millones de pesos facilitará, según Rosado, el transporte de los minerales provenientes del Chocó hacia el interior del país y conformará una plataforma adecuada para el desarrollo nacional, de cara al tratado.
Otro anuncio lo hizo en la Sociedad Portuaria de Cartagena, la Agencia Estadounidense para el Comercio y el Desarrollo, que contribuirá con 550.000 dólares para estudiar la construcción de un terminal fluvial en el río Magdalena, en Gamarra, Cesar.
La bomba de tiempo del empleo juvenil en Latinoamérica
Foto: EFE
Elizabeth Tinoco, directora regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El desempleo juvenil y la falta de calidad de los trabajos de los latinoamericanos más jóvenes constituyen el mayor problema laboral de la región, según expresó hoy en Montevideo la directora regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Elizabeth Tinoco.
La alta funcionaria se expresó así tras la conclusión del foro "Productividad, empleo y protección social" que se realizó en la sede del Mercosur en la capital uruguaya impulsado por su organización y la Cepal.
Esta actividad congregó a los responsables de asuntos laborales de toda la región para recopilar los principales retos que en esa materia enfrenta Latinoamérica para que puedan tratarse en Naciones Unidas el próximo mes de julio.
Según señaló Tinoco a Efe, entre las conclusiones más importantes surgidas de la reunión está la necesidad de fomentar la "articulación" del mercado laboral regional con las políticas sociales y a su vez con las educativas, para que éstas puedan "acentuar su rol en cuanto a ser una formación para el mundo laboral".
Tinoco apuntó que precisamente los jóvenes que recién terminan su formación son el grupo al que más duramente afecta el desempleo en América Latina y el Caribe, y pese a que el desempleo está en "mínimos históricos" en la región, el paro juvenil "está en alza y triplica la tasa media".
"Esta es una realidad que está bastante distanciada de la de los adultos y por eso la OIT asume como prioridad crear políticas efectivas de generación de empleo juvenil y sobre todo de calidad", dijo.
La funcionaria apuntó que "cuatro de cada diez jóvenes ingresan al mercado laboral desde la informalidad" y que por eso también es necesario trabajar en conjunto con los Gobiernos regionales para "avanzar e identificar las políticas exitosas de generación de empleo de calidad" que se han desarrollado y que otros países puedan implementar.
Entre otras soluciones, Tinoco destacó la necesidad de desarrollar más la formación profesional "y las competencias laborales articuladas en la necesidad de la demanda del mercado de trabajo" sin olvidar "políticas activas" de trabajo que permitan desarrollar "un piso de protección social".
"Transferencias condicionadas para favorecer el tránsito escuela trabajo, a través de pasantías de formación, o través de políticas de aprendizaje en lugares de trabajo, de incentivo a los emprendimientos juveniles, microcréditos, incentivo en la inserción empresarial...Ese tipo de cosas", señaló Tinoco.
La responsable regional de la OIT también resaltó la posibilidad de que la "preocupante" situación en Europa alcance la región, si bien rescató que "América Latina sigue un camino distinto a Europa porque aprendió de las distintas crisis pasadas y supo desarrollar políticas que preservaran el empleo por una parte y un colchón fiscal lo suficientemente amplio para desarrollar políticas de incentivo que permitieran mantener el empleo con protección social".
Según dijo, ese aprendizaje es lo que está haciendo que América "continúe creciendo" a diferencia de otras regiones y que lo haga "con empleo y protección
social".
EFE
Tomado de http://www.dinero.com/ actualidad/economia/articulo/ la-bomba-tiempo-del-empleo- juvenil-latinoamerica/149921
Esta actividad congregó a los responsables de asuntos laborales de toda la región para recopilar los principales retos que en esa materia enfrenta Latinoamérica para que puedan tratarse en Naciones Unidas el próximo mes de julio.
Según señaló Tinoco a Efe, entre las conclusiones más importantes surgidas de la reunión está la necesidad de fomentar la "articulación" del mercado laboral regional con las políticas sociales y a su vez con las educativas, para que éstas puedan "acentuar su rol en cuanto a ser una formación para el mundo laboral".
Tinoco apuntó que precisamente los jóvenes que recién terminan su formación son el grupo al que más duramente afecta el desempleo en América Latina y el Caribe, y pese a que el desempleo está en "mínimos históricos" en la región, el paro juvenil "está en alza y triplica la tasa media".
"Esta es una realidad que está bastante distanciada de la de los adultos y por eso la OIT asume como prioridad crear políticas efectivas de generación de empleo juvenil y sobre todo de calidad", dijo.
La funcionaria apuntó que "cuatro de cada diez jóvenes ingresan al mercado laboral desde la informalidad" y que por eso también es necesario trabajar en conjunto con los Gobiernos regionales para "avanzar e identificar las políticas exitosas de generación de empleo de calidad" que se han desarrollado y que otros países puedan implementar.
Entre otras soluciones, Tinoco destacó la necesidad de desarrollar más la formación profesional "y las competencias laborales articuladas en la necesidad de la demanda del mercado de trabajo" sin olvidar "políticas activas" de trabajo que permitan desarrollar "un piso de protección social".
"Transferencias condicionadas para favorecer el tránsito escuela trabajo, a través de pasantías de formación, o través de políticas de aprendizaje en lugares de trabajo, de incentivo a los emprendimientos juveniles, microcréditos, incentivo en la inserción empresarial...Ese tipo de cosas", señaló Tinoco.
La responsable regional de la OIT también resaltó la posibilidad de que la "preocupante" situación en Europa alcance la región, si bien rescató que "América Latina sigue un camino distinto a Europa porque aprendió de las distintas crisis pasadas y supo desarrollar políticas que preservaran el empleo por una parte y un colchón fiscal lo suficientemente amplio para desarrollar políticas de incentivo que permitieran mantener el empleo con protección social".
Según dijo, ese aprendizaje es lo que está haciendo que América "continúe creciendo" a diferencia de otras regiones y que lo haga "con empleo y protección
social".
EFE
Tomado de http://www.dinero.com/
jueves, 26 de abril de 2012
EL SENA FESTEJA EL DÍA MUNDIAL DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL
Manizales (Cal.), 26 de abril de 2012.- La Entidad se suma a esta iniciativa, que se celebra hoy, con la realización de un foro y una videoconferencia en los que se reunirán empresas desarrolladoras de software.
Con una jornada académica, el SENA en Caldas celebrará el Día Mundial de la Propiedad Intelectual.
La celebración de esta jornada se hace desde 1970, cuando se creó la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual –OMPI–, a la que pertenecen 185 estados, entre ellos Colombia, y que tiene como objetivo difundir conocimientos sobre patentes, derechos de autor, marcas, diseños, dibujos y modelos.
La Unidad de Emprendimiento del SENA y el programa de Derecho de la Universidad de Caldas, realizarán el evento ‘La gestión de la propiedad intelectual en los emprendimientos de base tecnológica’, teniendo en cuenta que el tema propuesto este año por la OMPI para festejar esta fecha es ‘Innovadores visionarios’.
“La idea es sensibilizar a los emprendedores y empresarios para que tengan claras las políticas de derechos de propiedad intelectual, para evitar caer en situaciones de plagio que impidan el desarrollo exitoso de una idea innovadora; básicamente nos enfocaremos en el cuidado de la marca de proyectos de base tecnológica”, dijo Adriana Rave Valencia, asesora de emprendimiento del SENA.
Esta jornada académica se realizará desde las 2:00p.m, en el Teatro Tulio Gómez Estrada, de la Universidad de Caldas, y contará con la presencia de Sergio Salazar Mejía, gerente de PRO-AMB Ltda; Gloria Patricia Cardona, gerente de CELBIT Ltda; y Mauricio García Arias, director de estudios de Emotion Collective Design S.A.
La videoconferencia estará orientada por Teodora Pimpireva, especialista en el departamento de marcas de Google en Europa, Oriente Medio y África, y socia de la firma colombiana Wide Intellectual Property Advisers WIPAD S.A.S.
Recientemente el Congreso de la República aprobó la Ley 1520 de 2012 para implementar el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos. Con el fin de facilitar el intercambio comercial entre las dos naciones se reguló el tema de propiedad intelectual.
IV CONCURSO POÉTICO JULIO FLÓREZ
BASES del Cuarto Concurso Poético
JULIO FLÓREZ
1. Podrán concurrir a la cuarta versión de este concurso, convocado por la Casa Museo de Julio Flórez y la Fundación COPROUS, cualquier escritor (a) residenciado (a) en Colombia, o ciudadano (a) colombiano (a) en el extranjero, con una obra poética que deberá estar escrita en idioma castellano, no habiendo sido publicada con anterioridad, ni premiada en otros concursos.
2. Los trabajos deberán presentarse escritos a máquina, o en computador, (letra Times New Roman 12 puntos), en tamaño carta y por una sola cara. La temática será libre, no pudiendo tener el poemario menos de veinte páginas tamaño carta ni más de cuarenta.
3.- Los trabajos podrán presentarse personalmente en la Casa Museo de Julio Flórez, en Usiacurí, Atlántico o también a la carrera 55 No.75-119, apartamento 10 A, en Barranquilla. O enviarse por correo certificado a cualquiera de ambas direcciones, debiendo tener presente en este caso, que el matasellos ha de recoger la fecha fijada como límite del concurso. Por medio de Internet pueden enviarse a la dirección electrónica atobon@etb.net.co
4.- Se deben enviar tres copias firmadas con seudónimo, adjuntando un sobre cerrado con los datos del autor: nombre y apellidos, domicilio, profesión y teléfono. Los enviados por Internet deben tener dos adjuntos, ambos en Word 2003, uno con la obra y otro con los datos del autor. Todos los envíos se harán a CUARTO CONCURSO POÉTICO JULIO FLÓREZ.
5. El plazo de envío de las obras se inició el primero (1º) de febrero y finalizará el veinticinco (25) de junio de 2012.
6. Habrá un Premio Único, que no podrá ser declarado desierto, con la suma de $ 3.000.000 (Tres millones de pesos) para la obra ganadora, y también una Mención de Honor, sin premio económico.
7. El fallo del jurado se hará público el día diecisiete (17) de julio de 2012. Y la premiación se hará el día veintiocho (28) de julio de 2012, en la Casa Museo de Julio Flórez en Usiacurí, Atlántico.
8.- El jurado estará compuesto por personas relacionadas directamente con el mundo de la poesía y la cultura, cuyos nombres se darán a conocer posteriormente.
9. Los derechos de autor de la primera edición de la obra premiada serán de la Casa Museo Julio Flórez. Las posteriores ediciones serán propiedad del autor.
10. No se devolverán los trabajos presentados (los cuales serán destruidos), ni tampoco se mantendrá correspondencia con los autores.
11. La participación en este premio supone la total aceptación de las presentes bases y de las decisiones del jurado.
miércoles, 28 de marzo de 2012
Primera Convocatoria de Apoyos de Sostenimiento Aprendices 2012
Todos los aprendices que llenan requisitos y están interesados en inscribirse para aplicar a los apoyo de sostenimiento, que se inscriban en el siguiente Link:
https://docs.google.com/a/misena.edu.co/spreadsheet/viewform?formkey=dGR2WUdkUHU2dXQ4cEFUOVlyZHpmWWc6MQ&pli=1
BOLETIN NO.001 - ELECCION REPRESENTANTES DE APRENDICES CADPH
El próximo 29 de Marzo se estará llevando a cabo la elección de representante de los aprendices del Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario del Huila, mediante convocatoria que realizara la Dra. Martha Lucia Motta Castro Sub-Directora de Centro.
Se le solicita muy comedidamente a los Instructores replicar esta información con sus aprendices para que haya una buena participación, recordemos que es una jornada pedagógica en la formación profesional integral que imparte el Centro.
Para ejercer el derecho al voto deben presentar su documento de identidad original (Tarjeta de identidad, Cedula de Ciudadanía o contraseña con foto) no se acepta fotocopia, o documento diferente.
Se le solicita muy comedidamente a los Instructores replicar esta información con sus aprendices para que haya una buena participación, recordemos que es una jornada pedagógica en la formación profesional integral que imparte el Centro.
Para ejercer el derecho al voto deben presentar su documento de identidad original (Tarjeta de identidad, Cedula de Ciudadanía o contraseña con foto) no se acepta fotocopia, o documento diferente.
La base de datos para esta votacion fue tomada del Aplicativo SOFIA PLUS, y con base en ella esta la identificacion de cada aprendiz. Si el aprendiz cambio su documento en la presente semana no se tendra en cuenta dicho cambio.
La jornada se realizara de las 8:00 de la Mañana hasta las 8:00 de la noche del día 29 de Marzo de 2011, el voto será electrónico y el aprendiz puede legir entre uno de los candidatos o el voto en blanco, con solo dar clic sobre la imagen.
En Garzón se habilitara el ambiente 109 único sitio autorizado para realizar la votación
En los demás lugares donde se imparte formación el instructor que este con los aprendices ese día se le suministrara vía correo electrónico el enlace para que pueda acceder a la plataforma, el mismo designara dos jurados de votación entre los mismos aprendices que verificaran que se cumpla con los requisitos expuestos frente al documento de identidad.
Estaremos atentos a prestarles toda la colaboración necesaria previamente al día de las elecciones y vía telefónica en ese día y previamente, si tienen alguna duda por favor la resolvemos el día de miércoles 28 de Marzo.
La jornada electoral la iniciaremos con el siguiente orden del día:
1o. Himno Nacional
2o. Himno al Sena
3o. Palabras de la Dra. Martha Lucia Motta o su delegado
4o. Verificación con los candidatos sobre la base de datos que se encuentre en cero votos
5o. Inicio de las votaciones
En los demás lugares donde se imparte formación el instructor que este con los aprendices ese día se le suministrara vía correo electrónico el enlace para que pueda acceder a la plataforma, el mismo designara dos jurados de votación entre los mismos aprendices que verificaran que se cumpla con los requisitos expuestos frente al documento de identidad.
Estaremos atentos a prestarles toda la colaboración necesaria previamente al día de las elecciones y vía telefónica en ese día y previamente, si tienen alguna duda por favor la resolvemos el día de miércoles 28 de Marzo.
La jornada electoral la iniciaremos con el siguiente orden del día:
1o. Himno Nacional
2o. Himno al Sena
3o. Palabras de la Dra. Martha Lucia Motta o su delegado
4o. Verificación con los candidatos sobre la base de datos que se encuentre en cero votos
5o. Inicio de las votaciones
El 29 de Marzo de 2011 hay jornada de formación común y corriente y los instructores le darán un espacio a los aprendices para que se acerquen a ejercer su derecho a elegir y ser elegidos.
Esperamos la colaboración de todos los Administrativos, instructores y aprendices para que esta jornada se realice con la mayor normalidad y que la gran vencedora sea la DEMOCRACIA.
Celebración día mundial de la actividad física SENACTIVO
CELEBRACIÓN DEL DÍA MUNDIAL DE LA ACTIVIDAD FÍSICA
Con motivo de la celebración del día mundial de la actividad física. El área de bienestar aprendices, realizara actividades deportivas y recreativas con el propósito crear espacios que promuevan estilos de vida saludables y el buen aprovechamiento del tiempo libre.
El objetivo de SENACTIVO es movilizar el día 30 de marzo de 2012 de forma global, a toda la comunidad de nuestro centro en actividades físicas, con propósito de combatir en sedentarismo y adoptar hábitos de vida saludable.
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL:
- Celebrar en el Centro agroempresarial y desarrollo pecuario del Huila el DÍA MUNDIAL DE LA ACTIVIDAD FISICA, con el propósito de combatir el sedentarismo y promocionar la actividad física, por medio de programas lúcidos y deportivos.
- · Sensibilizar a la comunidad de nuestro centro, sobre la importancia que tiene la actividad física, como medio para prevenir enfermedades causadas por el sedentarismo, la obesidad y el uso inadecuado del tiempo del tiempo libre.
- · Promover la actividad física como estrategia para combatir el sedentarismo.
- · Realizar programas que lleven a la comunidad el buen aprovechamiento del tiempo libre.
- · Realizar actividades deportivas, (campeonatos relámpagos de voleibol, tenis de mesa, ajedrez), jornadas de aeróbicos y ciclo ruta nocturna.
3. METODOLOGÍA
La celebración del día mundial de la actividad física se realizara el día 30 de marzo del 2012, en la cual efectuaran eventos tales como: conferencias sobre la importancia de la actividad física, campeonato relámpago de voleibol, tenis de mesa y ajedrez y unas jornadas de aeróbicos, todas estas actividades se realizaran durante todo el día.
4. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Actividad
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Hora
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Fecha
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Conferencia sobre la importancia de la actividad física
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11-12m y de 5-6pm
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28 y 29 de marzo
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-gran jornada de aeróbicos
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se desarrollaran tres jornada de aeróbicos
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30 de marzo
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campeonatos relámpago:
volibol
tenis de mesa
ajedrez
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se desarrollara durante toda la jornada programada
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30 de marzo
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ciclo ruta nocturna por las calles de garzón
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7:00 pm– 9:00 pm
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30 de marzo
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LUGAR: POLIDEPORTIVO CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA.
martes, 27 de marzo de 2012
SENA, EN LA LUCHA CONTRA EL SEDENTARISMO
SENA, EN LA LUCHA CONTRA EL SEDENTARISMO
Bogotá, 27 de marzo de 2012.- Con el objeto de sensibilizar a las personas sobre la importancia de realizar actividades físicas que mejoren su calidad de vida y como parte de las celebraciones que en torno a ésto realiza la Organización Mundial de la Salud –OMS–, la Entidad ha organizado, desde hoy y hasta el 30 de marzo, una serie de actividades para promocionar e iniciar procesos de motivación que generen estilos de vida saludables.
La red de actividad física de Brasil, ‘Agita Mundo’, realizará también una Caminata Virtual, a través del portal www.portalagita.org.br, en el que las instituciones adscritas podrán contar las jornadas de actividad física que se realizan en cada país.
Conferencias, jornadas de salud y charlas, hacen parte de esta celebración que culmina el viernes 30 con una jornada en la que de manera simultánea, funcionarios y aprendices de todos los centros de formación, participarán de maratones de fitness, aeróbicos y rumba.
“Contamos con el apoyo de los equipos médicos, instructores de entrenamiento deportivo y actividad física, y espacios adecuados para ejercitarse cómodamente con el firme propósito de que la comunidad se concientice de la importancia de la actividad física”, indicó Bernardo Lanza, líder de procesos deportivos del Centro de Gestión y Fortalecimiento Socioempresarial –CGFSE–, de la Regional Distrito capital del SENA.
Esta sensibilización se da en el marco del Día Mundial de la Actividad Física (6 de abril) y el Día Mundial de la Salud (7 de abril), promovidas por la OMS con el lema ‘¡Por tu salud, muévete!’.
A nivel mundial varias organizaciones de actividad física realizarán eventos. Entre ellas está la Red de Actividad Física de las Américas, de la cual hace parte el CGFSE, que también es líder de la Red de Conocimiento de la Actividad Física, la Recreación y el Deporte en la Entidad.
Con frecuencia el sedentarismo afecta a las personas que están dedicadas exclusivamente a su trabajo con ocho o más horas laborales. El resultado es el estrés, la depresión o la ansiedad. “Está más que demostrado que las personas que hacen ejercicio, que tienen actividad física, alguna disciplina deportiva, un pasatiempo, que se recrean, que hacen uso adecuado de su tiempo libre y de su ocio, son personas más sanas y más felices” , explica Jaime Eduardo Sánchez Piñeros, médico especialista en medicina del trabajo.
El 75% de la población colombiana no practica deporte ni actividad física alguna. Las cifras de aumento de obesidad tampoco son alentadoras: para 2010, en la población de 5 a 17 años se incrementó en un 25,9% y en los adultos 11,3%, de acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional de Demografía y Salud y la Encuesta Nacional de la Situación Nutricional.
Más info en www.sena.edu.co
viernes, 23 de marzo de 2012
Educación, la verdadera revolución social
Educación, la verdadera revolución social
Por: Redacción VivirLa educación para todos los colombianos ha sido un promesa desde que se estableció el primer gobierno independiente en nuestro territorio, hace ya más de 200 años.
En las primeras constituciones quedó establecido que quien no aprendiera a leer y a escribir no podría reclamar plenos derechos políticos.
Como lo señalaron el historiador Jorge Orlando Melo y Yirama Castaño, “a pesar del optimismo de los dirigentes de la Independencia, el avance de la educación fue lento. Las grandes reformas legales del sistema educativo (1843, 1851, 1870, 1880, 1886, 1903 y 1927) no lograron muchos resultados”.
El sistema nació con carácter descentralizado. El gobierno nacional asumió los gastos en educación superior y algunos colegios emblemáticos, mientras los departamentos se hicieron cargo de los primeros niveles de formación. A lo largo del siglo XX, Colombia fue descubriendo que su desarrollo como país estaba íntimamente enlazado al desarrollo de sus escuelas. En 1936 se estableció que la educación básica sería gratuita y obligatoria, pero ante la pobre gestión de muchos gobiernos departamentales, entre 1950 y 1980 se nacionalizó y centralizó la financiación.
Pese a las críticas, las cifras demuestran que Colombia no ha hecho una mala tarea en este campo. La cobertura bruta en primaria pasó del 43% en 1951 al 97% en 1980, la de secundaria pasó del 4,5% al 35%. Difícilmente algún otro logro social se puede comparar a éste.
La Ley 24 de 1988 y la Ley 29 de 1989 establecieron las bases para municipalizar la educación una vez más. El Ministerio entregó a alcaldías y gobernaciones muchas funciones. Pero sería la Constitución de 1991 la que sellaría un nuevo pacto ciudadano por la educación. En sus páginas quedó definida como un derecho ciudadano, un servicio público con función social.
Ahora que El Espectador cumple 125 años siendo testigo de los esfuerzos de los colombianos por educarse, varias noticias ocupan espacios en sus páginas. De un lado, por primera vez se anuncia la gratuidad de la educación básica y media en los colegios públicos; de otro, el país se prepara para discutir una gran reforma a la educación superior que apenas cubre un 37% de la población joven. Y la tarea para el futuro más cercano es consolidar la calidad educativa desde la primera infancia hasta los más altos niveles de formación.
WENDY KOPP
Estadounidense, fundadora en 1990 de Teach for America, organización que se ha convertido en ese país en uno de los principales proveedores de profesores de calidad para los centros educativos con niveles socioeconómicos más bajos. Años más tarde, el mismo proyecto pasó a ser una red global bajo el nombre de Teach for All. Fue elegida por la revista ‘Time’ como una de las 100 personas más influyentes del mundo.
Altas expectativas
Los niños que afrontan desafíos como la pobreza pueden sobresalir en una escala absoluta cuando se encuentran con altas expectativas y apoyos adicionales para lograrlas. Es fundamental ofrecerles caminos diferentes a los que tendrían por sus condiciones.
Formar carácter
Debemos adoptar la ambiciosa misión de velar porque los estudiantes puedan adquirir las habilidades académicas y construir el carácter y dedicación necesarios para llegar a la universidad. Hay que alcanzar una meta académica ambiciosa.
Cierre de brechas
Podemos lograr progreso significativo si nos concentramos en el cierre de las brechas de rendimiento académico, incluso a nivel sistémico. En el sistema educativo de Nueva York hemos observado que no es imposible vencerlas.
Liderazgo
Trabajar en la formación de líderes que estén decididos a cambiar las alternativas de vida de sus estudiantes. Se debe invertir en el desarrollo de una fuerza de maestros y líderes escolares capaces de aprovechar al máximo esa oportunidad.
Proyección
Para ganar la lucha contra la desigualdad educativa debemos canalizar la energía en los líderes más prometedores de nuestros países. Ellos serán los pioneros de nuevas soluciones y generarán un movimiento cada vez más acelerado y creciente.
RON BRUDER
Empresario estadounidense. Es el fundador y director ejecutivo de EFE (Education for Employment Foundation), una fundación que tiene la misión de llevar conocimiento a los jóvenes que viven en lugares en situación de riesgo. Su trabajo en Oriente Medio es especialmente reconocido. El año pasado hizo parte de la lista de los cien personajes con mayor influencia en el mundo, que publica la revista ‘Time’.
Fuerza de trabajo
Hay un déficit de talento y habilidades que está provocando que muchas plazas de trabajo se queden vacantes. Es necesario coordinar las lecciones que los estudiantes están aprendiendo con las habilidades requeridas en el mundo laboral.
Trabajo asociado
La educación no es sólo responsabilidad de las escuelas. Es necesario comprometer a nuevos jugadores (ONG, organizaciones sin ánimo de lucro, alianzas público-privadas) y explotar al máximo sus contribuciones para las instituciones tradicionales.
Enseñar a analizar
En la era de la interconectividad las habilidades analíticas son las más importantes. Los jóvenes hoy tienen acceso a más información que en cualquier otro momento, y es indispensable que aprendan a navegar efectivamente en un mundo inundado de contenido.
Participación
Los estudiantes de hoy tienen las herramientas para convertirse en arquitectos activos de su educación. Deben ser más proactivos al exigir que las escuelas sean efectivas al prepararlos para ingresar al mundo laboral.Ciudadanos globales
Vivimos en un mundo interconectado y hay que educar a los jóvenes para esto. Las instituciones tienen la responsabilidad de enseñar habilidades de comunicación multicultural que les permitan a los estudiantes acceder a visiones globales. Redacción Vivir | Elespectador.com
jueves, 22 de marzo de 2012
Día Mundial del agua
- Cantoalagua ha confirmado más de 60 escenarios en todo el mundo.
- La vibración del sonido y la intención, cambian la composición del agua y las células del cuerpo.
- Catalina Salguero y Héctor Buitrago (Conector-Aterciopelados), son los fundadores de Cantoalagua
- El 23 de Marzo se realizará JAMideas 3.0, entrada libre al público.
Gracias a iniciativa colombiana, miles de personas en todo el mundo se unirán el próximo 22 de Marzo a partir de las 12 del medio día, para cantarle al agua en pro de su sanación, y así celebrar el día Mundial del agua. En Colombia hay más de 50 puntos confirmados,en Bogotá se realizará en el Parque el Virrey, Jardín Botánico, Parque Simón Bolívar, varios humedales y el Concejo de la ciudad entre otros y en más de 10 países
en los que se encuentran Alemania, Ecuador India, Irlanda, España, Francia, Polonia, Estados Unidos, Venezuela y Perú.
Cantoalagua es un canto real y consciente de la silaba "AH", que corresponde a la energía del corazón, que se realizará simultáneamente en ríos, quebradas, canales, lagunas, etc.
El Doctor MasaruEmoto, -quien ha venido a Colombia en varias oportunidades-, demostró con su libro "Mensajes de Agua" cómo las palabras, pensamientos y emociones, tienen un efecto directo en la estructura molecular del agua, por ejemplo la oración de un monje budista o el sonido de música armonizadora, es capaz de transformar la vibración y estructura molecular de agua contaminada, en agua pura de hermosos cristales y alta vibración.
Conscientes de todo esto, Catalina Salguero (practicante de la armonización a través del sonido) y Héctor Buitrago (fundador de Conector e integrante del grupo Aterciopelados), comenzaron este Canto del corazón el 22 de Marzo de 2010, buscando la reconciliación de los habitantes de Bogotá con el Río que lleva su nombre, uno de los ríos más contaminados del planeta. "A través del canto emprendimos un camino que busca despertar consciencia acerca de nuestra responsabilidad por el estado de las aguas y al mismo tiempo llamar la atención a las entidades gubernamentales acerca de la realidad del Río y de nuestras Aguas" afirman los fundadores.
Como cierre de la celebración de Cantoalagua, el viernes 23 de Marzo JAMIdeas 3.0 Río Bogotá (experiencias innovadoras entorno al agua) se llevara a cabo en el Museo Nacional de Bogotá a partir de la 4:30 pm, la entrada es libre.
Más información: www.cantoalagua.com
Grupo en facebook: http://www.facebook.com/groups/cantoalagua/
Escuela Nacional de la Calidad de Café
En marcha Escuela Nacional de Café
El lanzamiento de esta estrategia pionera en el país, estuvo a cargo del Director General del SENA, Luis Alfonso Hoyos, quien lo presentó ante el Presidente Juan Manuel Santos, en el marco del Acuerdo para la Prosperidad Cafetera, que se adelantó en Pitalito, sur del Huila.
El proyecto es liderado por el SENA, la Federación Nacional de Cafeteros, Cenicafé (Centro Nacional de Investigaciones de Café), Fundación Manuel Mejía y la Mesa Sectorial del Café, y tiene una inversión aproximada de $14.123.040.877.
El objetivo de la Escuela es contribuir al desarrollo de la calidad del sector caficultor, a través de la generación y adopción de conocimiento e innovación tecnológica, incrementando la producción sostenible de café.
Este proyecto se ha fijado el reto de generar una caficultura joven, dinámica, productiva, con calidad, conocimiento, innovación y amable con el medio ambiente. Para ello, sus acciones beneficiarían aproximadamente a 840.000 caficultores, 150.000 empresas cafeteras, y en general a todos los actores de la cadena cafetera en los procesos de, selección de variedad, siembra, precosecha, cosecha, beneficio, secado, torrefacción, catación, barismo y comercialización.
La iniciativa de la Escuela del Café surgió en el Huila, y cuenta con el apoyo decidido de la Dirección General del SENA, a raíz del trabajo que allí viene realizando la Entidad, y a que éste Departamento actualmente ostenta los títulos de primer productor de café especial, y mayor productor del grano del país, con 1 millón 408 mil sacos.
La Escuela tiene cobertura nacional, con fortalezas tecnológicas y humanas en los departamentos donde existe presencia de los Centros Agropecuarios y de Comercio y Servicios del SENA, así como de la Federación de Cafeteros y Cenicafé, por ejemplo, Huila, Caldas, Risaralda, Quindío, Cauca, Antioquia, Tolima, Santander, Cesar y Nariño.
Para alcanzar las metas propuestas, la Escuela emprenderá acciones como, formación y certificación de talento humano, diseño de estrategias que respondan a las exigencias de los mercados mundiales, consolidación de la producción de café de alta calidad, alianzas, convenios de transferencia de conocimiento, fortalecimiento de la infraestructura tecnológica, y generación de innovación y desarrollo tecnológico para el sector cafetero, entre otras.
Según la Federación Nacional de cafeteros, la producción del grano en el país, está dividida en tres grandes grupos, así: el 31% del café colombiano lo aportan 30 mil grandes caficultores; el 33% del grano, 250 mil medianos empresarios; y el 36% del café, es generado por 560 mil pequeños caficultores.
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