EXPOELEARN​ING - Congreso Internacio​nal y Feria Profesiona​l.

Invitación Camara de Comercio - Garzon.

Según experto, emprendimiento no es autoemplearse.

Un error es creer que solo las personas jóvenes son las llamadas a realizar el emprendimiento.

Daniel Isenberg es una autoridad mundial en emprendimiento. Se ha destacado como inversionista, capitalista de riesgo y director de múltiples iniciativas empresariales innovadoras.

Además, ha sido docente de universidades como Harvard, Columbia, Reykjavik, Teseo y el Technion y ocasionalmente es consultado por la Casa Blanca en el Programa Startup America.

Estuvo en Colombia invitado por INNpulsa (Unidad Nacional de Innovación y Desarrollo), una agencia del Gobierno que va a otorgar 69.000 millones de pesos no reembolsables para apoyar emprendimientos en todo el país, con un monto máximo de 400 millones de pesos por empresario.

Lo primero que dice el experto es que la gente tiende a confundir el emprendimiento con el autoempleo. “Si no estoy generando valor a lo que estoy haciendo, a la comunidad que me rodea, al sector que estoy trabajando, no hay emprendimiento. Montar un puesto de venta no se puede confundir con emprendimiento”, dijo Isenberg.

En segundo lugar, el gurú dice que se tiende a confundir que la innovación es emprendimiento. En su opinión, no solo las compañías de tecnología son emprendedoras. Todos los campos de la economía pueden generar emprendimiento, aunque reconoce que en algunos de ellos puede ser más difícil que en otros.

“Mire por ejemplo las casas automotrices. Se creía que en esa industria ya no podría haber más cambios, pero hubo un auge en países en desarrollo, donde nacieron compañías que empezaron a comprar las marcas más tradicionales y eso cambió hoy por completo”, agregó.

Añade que otro error común es creer que solo las personas jóvenes son las llamadas a realizar el emprendimiento. Dijo que no hay edad para empezar su propia empresa, pero que desafortunadamente se enfoca el desarrollo del emprendimiento en la población más joven. Isenberg manifestó que el error más común que hay en los países es financiar el emprendimiento, “no es la función de un Estado dar recursos para ese fin”.

ESTADOS NO DEBEN FINANCIARLO

El experto aseguro que eso no se debe hacer. “Hay otras maneras de que los emprendedores busquen financiación, como en los bancos, en los fondos de capital de riesgo.

Claro que, lamentablemente, los bancos no son tolerantes ante el riesgo y nadie le va a prestar a una empresa que está empezando. Lo hace solo cuando es una compañía exitosa”, agregó.

Tomado de http://www.portafolio.co/finanzas-personales/segun-experto-emprendimiento-no-es-autoemplearse

Convocatoria Capitalización Microempresarial.

El programa Generación de Ingresos y Empleabilidad del Departamento de la Prosperidad Social DPS, se permite  invitarlo a presentar propuestas al Fondo de Capitalización Microempresarial (FCM), con el objetivo de crear condiciones propicias para el fortalecimiento de las organizaciones productivas, microempresas y líderes exitosos , a fin de aportar al cumplimiento de las metas de generación de empleo y aumento de ingreso en su municipio  integrando los diferentes actores que intervienen en el desarrollo competitivo de las regiones.

En ese orden de ideas le solicitamos, convocar organizaciones comunitarias, asociaciones de campesinos y productores, lideres exitosos, microempresas, asociaciones de mujeres, de jóvenes entre otras, que estén legalmente constituidas y que vengan trabajando asociados, a que se postulen y participen en dicha convocatoria a fin de ser  evaluados y de cumplir con los requerimientos solicitados por el FCM.  accedan  a recursos para el fortalecimiento de su proyecto.

La socialización de la guía operativa  se realizará el próximo Lunes 28 de mayo en el Auditorio del Sena  del  municipio de Garzón a las 9:00 am; esperamos contar con su participación y/o la del funcionario que coordine el tema en su municipio.

Muchas gracias por la atención prestada.


Gloria del Pilar Aldana Gasca
Profesional de Generación de Ingresos
Dirección Territorial Huila
3152105977 / 8712833 ext 4810

Feria del Empleo y el Emprendimiento en el SENA.

Neiva, 18 de mayo de 2012: La Feria se realizará elpróximo viernes 25 de mayo, y consiste en un espacio de intermediación laboral,entre quienes estén buscando vincularse al mercado laboral y empresarios querequieren personal. Así mismo, para los emprendedores que requieren asesoríapara iniciar o fortalecer sus proyectos productivos.

Este año la Feria en el Huila será especial, pues hace parte de losregalos que el SENA ofrece a la ciudad de Neiva, en el marco de la celebraciónde los 400 años de fundación de la capital opita. La instalación estará a cargodel Director de Empleo y Trabajo del SENA, Ciebel Mauricio Betancurt Cañola, ycontará con la presencia de las autoridades de la ciudad y el Departamento.

El evento de carácter gratuito, tendrá lugar en las instalaciones delClub Social de Neiva, ubicado en la Carrera 5 No. 9-99. Hasta allí podránasistir personas desempleadas, emprendedores, empresarios y ciudadanía engeneral interesada en consolidar sus iniciativas de vida en torno a laproductividad.

Quienes asistan a la Feria podrán disfrutar de servicios como talleres de orientación laboral, para elaboración de hoja de vida y perfil profesional, asistencia en la búsqueda de empleo, información deocupaciones con mayor y menor demanda. Y asesoramiento a los empresarios enreclutamiento de talento humano pertinente a sus necesidades.

También se orientará a los interesados en la formación del SENA en temascomo programas de Técnico y Tecnólogo, formación  complementaria,Certificación por Competencias Laborales,  Jóvenes Rurales Emprendedores,y programas para poblaciones vulnerables, entre otros.

De igual forma, se socializarán  proyectos productivos, y  sedesarrollará una jornada académica en temas como: orientación a empresariossobre la contratación de aprendices, oportunidades financieras para micro ypequeñas empresas, exenciones tributarios para empresas que contraten personasen situación de discapacidad, entre otros temas de interés.

Se ha confirmado la presencia de varias empresas del sector productivo,así como de universidades, instituciones financieras, entre otras. La actividadcorresponde a la estrategia nacional SENA de promover el empleo y elemprendimiento.

La Educación como Herramienta para Combatir la Corrupción.

La corrupción afecta de manera negativa no sólo el desarrollo económico y el combate a la pobreza, sino también la distribución del ingreso, la legitimidad del sistema político, la viabilidad del Estado, y el grado de criminalidad. Más aún, la corrupción puede ser vista como un “impuesto adicional” que termina por perjudicar más a aquellos con menos recursos. Por ejemplo, no es lo mismo pagar una “coima” o “mordida” de $20 dólares para alguien con ingresos relativamente altos, que para una persona de escasos recursos.

Adicionalmente, la ciudadanía en general sufre los efectos de la corrupción, pues ésta impacta la calidad de los distintos servicios públicos que ofrece el gobierno, como salud, educación, programas de apoyo social o la emisión de licencias y permisos, por mencionar algunos.

En la literatura especializada en materia de control de corrupción se enfoca el problema de la violación a las normas desde perspectivas distintas que, sin ser antagónicas, parecieran que se presentaran como tales. Es habitual que aún en las conversaciones más informales sobre los motivos por los cuales las personas se corrompen, unos digan que es un problema de falta de educación y/o de sanciones individuales ejemplares, otros hagan hincapié en la falta de sistemas adecuados de control y en la existencia de incentivos para corromperse (como bajos salarios, escaso control social).

Los países de América Latina y el Caribe continúan enfrentando retos importantes, a pesar de que han llevado a cabo distintos esfuerzos para fortalecer sus marcos jurídicos e institucionales para una mayor rendición de cuentas.

Algunas de las estrategias institucionales adoptadas son las campañas de concientización masivas, el fomento de la transparencia y acceso a la información, la implementación de herramientas preventivas (como los sistemas de compras públicas electrónicas, el control de conflictos de intereses y del patrimonio de los funcionarios públicos, o mecanismos de participación de la sociedad civil), el fortalecimiento de los órganos de control (como las Contralorías o Cámaras de Cuentas), o intentar mejorar la eficiencia del sistema penal (a través, por ejemplo, del endurecimiento de las sanciones por los delitos de corrupción, la creación de fiscalías especializadas, la apertura de canales de denuncia, los programas de protección de testigos y denunciantes).

Sin embargo, a pesar de de los esfuerzos mencionados anteriormente para combatir la corrupción, muchas personas siguen buscando la manera de darle la vuelta a las leyes y distintas reglamentaciones, con el principal objetivo de obtener un beneficio propio. Es por esta razón, que muchos han llegado a la conclusión de que el problema de la corrupción es no sólo un problema de crear los incentivos institucionales correctos, sino también un problema de cultura, falta de educación ciudadana y aceptación generalizada de prácticas al margen de la ley. Precisamente son estas personas quienes piensan que la mejor arma contra la corrupción es la educación. Siguiendo esta lógica, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil en la región han realizado algunos esfuerzos para influir de algún modo en la educación y cultura cívica de los ciudadanos. Un ejemplo típico son las campañas publicitarias en las que, de distinta manera, se llama a la ciudadanía a crear conciencia sobre los problemas que implica la tolerancia a la corrupción, tanto de uno como de los demás.

A pesar de los beneficios e impacto que puedan tener las campañas publicitarias anti-corrupción, a largo plazo resulta indispensable instruir los valores ciudadanos de transparencia y honestidad desde que somos estudiantes. Esto implica que a través de la educación básica e intermedia se instruya a los jóvenes sobre lo que es la corrupción, sus distintas modalidades y consecuencias colectivas negativas para la convivencia y el desarrollo económico, político y social de sus comunidades.

La importancia de educar a los futuros ciudadanos en temas anti-corrupción se demuestra a través de los resultados de un diagnóstico realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a 30,000 alumnos de 8vo grado en 6 países del continente (Chile, Colombia, Guatemala, México, Paraguay y República Dominicana). Este estudio, titulado “Permisividad de la corrupción: corrupción, valores democráticos y formación cívica entre los estudiantes secundarios en seis países latinoamericanos”, demostró que a mayor educación cívica hay menos permisividad de prácticas corruptas y menor tendencia a violar la ley.

Para que sea exitosa, esta tarea educativa de combate a la corrupción requiere de la generación de contenidos que sean fáciles de entender tanto por parte de los maestros que van a enseñar –quienes además de transmisores del conocimiento juegan un papel importante como modelos y ejemplo a seguir–, como de los alumnos que van a aprender. La corrupción debe enseñarse no como algo ajeno y complicado que solamente pasa en las esferas de la vida política, sino como algo que sucede en la vida cotidiana de las personas.

Por Nicolás Dassen y Alfredo González Briseño
Sector de Capacidad Institucional del Estado
Banco Interamericano de Desarrollo
transparency@iadb.org

Empleados 2.0: el futuro necesario de las empresas.

Bogotá

Las tendencias tecnológicas han impactado directamente en la cadena productiva de las empresas y sus medios para prestar servicios a los clientes. Ante estos nuevos escenarios se hacen necesarios 'profesionales 2.0'; personas preparadas para operar plataformas tecnológicas y medios de comunicación masivos, como las redes sociales.

De acuerdo con Alfonso Ávila, presidente de Easy Fly, tener profesionales preparados en estas áreas 'es una ventaja, porque la tendencia actual de una buena parte de los mercados es precisamente la utilización de los medios tecnológicos para la comercialización de los productos'.

Es por ello que empresas como la aerolínea mencionada, desarrollan programas para la formación de trabajadores en plataformas virtuales. 'Estamos realmente buscando profesionales que tengan formación en el tema de redes sociales', afirmó Ávila y agregó que 'el programa para la formación en plataformas estará listo en los próximos meses'.

Según Polkan García, analista en Web, 'desde la perspectiva de las universidades, es imposible ignorar el poder que tiene internet en la actualidad y todos los servicios conexos que se generan dentro de las organizaciones', y explicó que por ello estas academias deben tener la iniciativa de desarrollar programas teniendo en cuenta estos factores.

Aunque en el escenario empresarial colombiano aún falta mayor formalización del sector online, en algunos países europeos como España las empresas han hecho varios avances en el tema. Algunas de las organizaciones que se destacan en la materia son Indra, Telefónica, Acciona y BBVA.

Indra, a través de su plataforma `Compartiendo Conocimiento`, trabaja para intercambiar habilidades y experiencias entre los empleados, buscando fortalecerlos en el uso de los escenarios virtuales.

Telefónica, a su vez, cuenta con la Red Yammer, que incluye a unos 16.000 empleados, ubicados en distintas partes del mundo, para compartir experiencias, conocimiento y buenas prácticas a través de comunidades.

Y es que las empresas no pueden ser ajenas ni mucho menos negar las ventajas que las redes les brindan para mejorar sus servicios.

'Nosotros como clientes nos sentimos más cómodos cuando podemos pagar un servicio o podemos enterarnos de cosas por internet, así como poder hacer quejas y reclamos que realmente sean atendidos. Nos sentimos más cercamos a aquellas compañías que nos escuchan', explicó García.

Para Ávila, una de las ventajas competitivas que se obtiene con los empleados 2.0 es la agilidad con la que la empresa puede desarrollar sus actividades. 'Nuestro propósito es trabajar en tiempo real en casi todas nuestras actividades, y eso te da una ventaja porque mientras que la competencia toma una decisión para ocho días, nosotros la tomamos en un minuto', dijo el empresario.

Responsabilidades éticas de internet.

No es un secreto que con las bondades que el internet trae a millones de personas, también se generan grandes responsabilidades que las empresas deben tener en cuenta, en especial si se trata de evitar problemas legales que puedan afectar la reputación de la organización. Para ello, las entidades deben ser cuidadosas en el estudio de las leyes establecidas por el Ministerio de las Tic`s, para el caso de Colombia. 'Algo que debe estar muy vinculado a las empresas es tener temas asociados a la ética, especialmente por el plagio en internet', un tema que genera gran polémica en la actualidad por las leyes de derechos de autor, según Polkan García, analista en Web. Así mismo, en las empresas 'se deben fortalecer programas para fomentar valores que deben ser parte de los planes de las empresas' agregó.

Las opiniones

Alfonso Ávila
Presidente de Easy Fly
'Tener profesional preparado es una ventaja, porque la tendencia actual de una buena parte de los mercados es precisamente la utilización de los medios tecnológicos para la comercialización de los productos'.

Polkan García
Analista en web
'Algo que debe estar muy vinculado a las empresas es tener temas asociados a la ética especialmente por el plagio en internet. Se deben fortalecer programas para fomentar los valores'.
Merian Araujo
maraujo@larepublica.com.co
Tomado de http://www.larepublica.co/node/9585

Información importante para la comunidad educativa sobre Sofia Plus

Videoconfe​rencia Articulaci​ón SENA - Educación Media

Cambios tecnológic​os en la plataforma.

El lunes se cierra Convocator​ia Interna de Proyectos

Clic para ir a Convocatorias

Convocatoria de interés para creadores de contenidos digitales de índole cultural

El Ministerio de Cultura y el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia invitan a los creadores de contenidos digitales de índole cultural a que presenten sus proyectos o ideas de negocio a la segunda versión del Laboratorio de Emprendimiento C3+d: Creación Cultura y Contenidos digitales.

C3+d: Creación Cultura y Contenidos Digitales es un laboratorio de emprendimiento dirigido a los creadores de contenidos digitales de índole cultural, que tengan un proyecto o idea de negocio viable, sólida y pertinente. No todos los creadores de contenidos interesados en acceder al C3+d deben tener ideas con fines de lucro, pero sí deben buscar la sostenibilidad económica de sus proyectos.

En su segunda versión, este laboratorio, organizado por el Ministerio de Cultura y el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia (CTA),  busca fortalecer las capacidades administrativas y gerenciales de los participantes, a través de la capacitación, el intercambio de experiencias con otros creadores, la reflexión sobre modelos de negocio pertinentes para el sector de los contenidos digitales y la gestión para concretar negocios específicos de generación de contenidos culturales en entornos digitales.

Para participar, basta diligenciar la ficha de inscripción que encuentra en esta página.

Toda la información en http://www.laboratorioc3masd.co/

Rueda comercial con el Éxito

La Cámara de Comercio de Neiva y el Grupo Éxito realizarán una rueda comercial con productores de frutas y verduras del Huila para darles entrada en este almacén de cadena. El evento se realizará el próximo 10 de mayo en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Neiva, oficina Garzón.

Dentro de los procesos previos a la rueda comercial, se estarán realizando reuniones con los productores de la región, para sensibilizarlos y prepararlos, con el fin de que lleguen con la información necesaria sobre su producción (volumen y productos).

El primer encuentro está dirigido a cultivadores de la parte norte del Departamento y se llevará a cabo en la ciudad de Neiva el próximo jueves 26 de abril en las instalaciones de la Cámara de Comercio de Neiva, Auditorio Empresarial. El segundo encuentro se realizará el 3 de mayo en la Cámara de Comercio de Neiva, seccional Pitalito y en éste se espera que asistan los productores de la zona centro y sur del Huila; los interesados podrán inscribirse llamando al 8713666 extensión 152.

“El objetivo de la rueda comercial es ayudarle a abrir mercados a nuestros productores huilenses de frutas y verduras, que ellos se vuelvan proveedores permanentes y directos de esta cadena comercial. Somos ricos en frutas y verduras y necesitamos sacarles mejor provecho a estos productos, aunque también somos conscientes que debemos trabajar mucho más con nuestros productores en su organización empresarial, en las medidas sanitarias y demás que les permita ser más productivos y competitivos para éste y otros mercados”, precisó Claudia Marcela Medina García, directora de Promoción y Desarrollo de la Cámara de Comercio de Neiva.

Agregó que quienes no logren en esta primera rueda comercial ser proveedores del Grupo Éxito continuarán en un proceso de formación y preparación para que próximamente puedan ingresar a esta cadena.

En 15 días TLC llegará al mundo real

La discusión sobre si Colombia está preparada o no para activar el acuerdo comercial con Estados Unidos ya no importa. En dos semanas comenzarán los efectos reales del tratado.

Por FERNEY ARIAS JIMÉNEZ | Publicado el 29 de abril de 2012

Con el símil de que para aprender a nadar es necesario estar en el agua, el zar del Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos, Hernando José Gómez , explica lo que va a pasar en Colombia a partir del 15 de mayo, cuando entre en vigor el pacto comercial.

"Sabíamos que esto tarde o temprano venía", declara Gómez, quien también fue negociador del acuerdo.

"El gran cuello de botella es la infraestructura y tendremos que resolverlo. Ahora, por las mismas carreteras que salen las exportaciones entran las importaciones, y en la medida en que logremos mejorarlas se van a dar procesos de especialización muy interesantes que van a permitir que se incremente el comercio de manera sensible".

Tras admitir que hay preocupación por parte de los empresarios en aspectos de aduanas, de procedimientos y protocolos para las inspecciones y el control de los contingentes, manifestó que hay un reto importante para la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) y que será fundamental el reforzamiento de la capacidad de procesamiento de protocolos sanitarios y fitosanitarios del Instituto Colombiano Agropecuario (ICA) y la reestructuración del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (Invima).

Aduana e infraestructura

La Federación Colombiana de Agentes Logísticos en Comercio Internacional (Fitac) afirma que la empresa privada, las autoridades y el Gobierno deben trabajar de la mano para superar los cuellos de botella que se han identificado en el proceso. Guillermo González Larsen, miembro de la Junta Directiva de Fitac y representante de la Agencia de Aduanas Worldlink Customs, dice que es urgente el mejoramiento de los sistemas informáticos para los trámites, disponer de un estatuto aduanero eficiente, es decir, que no sólo sea de control sino también de simplificación y facilitación.

También reclama la revisión de la figura de Operador Logístico Integral, que debe formularse e implementarse con un trabajo en equipo que involucre a las empresas, los gremios y a las autoridades.

"No estamos en el cien por ciento preparados, no estamos con el suficiente nivel de información y lo que hay que hacer es tomar clases extras para nadar más rápido", señala González, quien pide agilidad para poner a punto los sistemas de comunicación y la parametrización, fundamentales para la entrada y salida de las mercancías.

Frente a este tema aduanero, Enrique Carvajales Marulanda , gerente Comercial de la Sociedad Portuaria de Barranquilla, garantiza que en ese complejo todo está preparado. "Hemos hecho unas inversiones en los últimos cinco años, por 70 millones de dólares y con eso hemos ajustado el terminal a una capacidad de siete millones de toneladas".

Destaca que próximamente se abrirá la licitación para entregar un contrato de unos 10.000 millones de pesos para dragar el canal de acceso al puerto.

Por su parte, Luis Carlos Villegas , presidente de la Asociación Nacional de Empresarios (Andi), insiste en que llegó la hora de hacer las inversiones en infraestructura para sacarle el mejor provecho al TLC. "Estamos obligados a hacer la infraestructura porque ya tenemos TLC", pide el dirigente.

Villegas insiste en la capacitación a los empresarios para que sepan qué materias primas son las que pueden traer sin arancel de Estados Unidos, dónde está la maquinaria a la que podrán acceder con aranceles bajos, dónde están las oportunidades de exportación y cómo es que las pymes van a participar en las licitaciones de los estados que se han adherido al TLC, para las compras públicas.

Mientras los empresarios urgen la ejecución de obras de infraestructura, el director del Instituto Nacional de Vías (Invías), Carlos Rosado , destaca la celeridad con que se adjudicó el primer corredor del TLC: la Transversal Medellín-Quibdó.

La obra de 254.560 millones de pesos facilitará, según Rosado, el transporte de los minerales provenientes del Chocó hacia el interior del país y conformará una plataforma adecuada para el desarrollo nacional, de cara al tratado.

Otro anuncio lo hizo en la Sociedad Portuaria de Cartagena, la Agencia Estadounidense para el Comercio y el Desarrollo, que contribuirá con 550.000 dólares para estudiar la construcción de un terminal fluvial en el río Magdalena, en Gamarra, Cesar.

La bomba de tiempo del empleo juvenil en Latinoamérica

Foto: EFE

Elizabeth Tinoco, directora regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El desempleo juvenil y la falta de calidad de los trabajos de los latinoamericanos más jóvenes constituyen el mayor problema laboral de la región, según expresó hoy en Montevideo la directora regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Elizabeth Tinoco.

La alta funcionaria se expresó así tras la conclusión del foro "Productividad, empleo y protección social" que se realizó en la sede del Mercosur en la capital uruguaya impulsado por su organización y la Cepal.

Esta actividad congregó a los responsables de asuntos laborales de toda la región para recopilar los principales retos que en esa materia enfrenta Latinoamérica para que puedan tratarse en Naciones Unidas el próximo mes de julio.

Según señaló Tinoco a Efe, entre las conclusiones más importantes surgidas de la reunión está la necesidad de fomentar la "articulación" del mercado laboral regional con las políticas sociales y a su vez con las educativas, para que éstas puedan "acentuar su rol en cuanto a ser una formación para el mundo laboral".

Tinoco apuntó que precisamente los jóvenes que recién terminan su formación son el grupo al que más duramente afecta el desempleo en América Latina y el Caribe, y pese a que el desempleo está en "mínimos históricos" en la región, el paro juvenil "está en alza y triplica la tasa media".

"Esta es una realidad que está bastante distanciada de la de los adultos y por eso la OIT asume como prioridad crear políticas efectivas de generación de empleo juvenil y sobre todo de calidad", dijo.

La funcionaria apuntó que "cuatro de cada diez jóvenes ingresan al mercado laboral desde la informalidad" y que por eso también es necesario trabajar en conjunto con los Gobiernos regionales para "avanzar e identificar las políticas exitosas de generación de empleo de calidad" que se han desarrollado y que otros países puedan implementar.

Entre otras soluciones, Tinoco destacó la necesidad de desarrollar más la formación profesional "y las competencias laborales articuladas en la necesidad de la demanda del mercado de trabajo" sin olvidar "políticas activas" de trabajo que permitan desarrollar "un piso de protección social".

"Transferencias condicionadas para favorecer el tránsito escuela trabajo, a través de pasantías de formación, o través de políticas de aprendizaje en lugares de trabajo, de incentivo a los emprendimientos juveniles, microcréditos, incentivo en la inserción empresarial...Ese tipo de cosas", señaló Tinoco.

La responsable regional de la OIT también resaltó la posibilidad de que la "preocupante" situación en Europa alcance la región, si bien rescató que "América Latina sigue un camino distinto a Europa porque aprendió de las distintas crisis pasadas y supo desarrollar políticas que preservaran el empleo por una parte y un colchón fiscal lo suficientemente amplio para desarrollar políticas de incentivo que permitieran mantener el empleo con protección social".

Según dijo, ese aprendizaje es lo que está haciendo que América "continúe creciendo" a diferencia de otras regiones y que lo haga "con empleo y protección
social".

EFE
Tomado de http://www.dinero.com/actualidad/economia/articulo/la-bomba-tiempo-del-empleo-juvenil-latinoamerica/149921